凯盛集团开展干部任前集体谈话

发表时间:2021-04-06 10:10
  • 力推干部年轻化
    凯盛集团开展干部任前集体谈话


  • 近期,凯盛集团召开新提拔干部集体任前谈话和廉洁谈话会,中国工程院院士、中国建材集团总工程师,凯盛科技集团党委书记、董事长,中建材蚌埠院党委书记、院长,中国建材工程集团董事长彭寿在谈话中强调,年轻干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,永远保持不畏艰险、锐意创新的奋斗精神,永远保持奉献企业、感恩企业的热诚初心,以归零的心态奔赴新征程,为再造“凯盛震撼”、再创“凯盛发展”做出贡献。
    彭寿指出,2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是凯盛集团实现高质量发展的关键一年,培养出一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍尤为重要。凯盛一直高度重视年轻干部培养,不断让70后、80后、90后成为事业发展的生力军。从严要求干部,是加强党管干部、推进全面从严治党、促进企业改革发展的必要措施。


    彭寿代表公司党委对新提拔干部提出五点希望。一要提高政治站位,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,时刻保持认真学习、认真领悟、认真践行的韧劲。二要切实肩负责任,广大年轻干部一定要肩负责任,胸怀理想,不断提升管理能力,迅速做好岗位的转换、身份的转换和责任的转换,将这次提拔作为人生新征程、新起点。三要抓好作风建设,领导干部要在锤炼作风中带头做表率,也要心怀群众做服务,只有真真切切为老百姓解决问题,老百姓才能想到我们,支持我们。四要艰苦锻炼和实践,必须与时俱进,不断提升专业素养,培养艰苦奋斗的意志,主动围绕凯盛战略创新方法、带好队伍、担好责任。五要保持清正廉洁,把守纪当作一种定力,时刻绷紧党规党纪这根弦,严格执行中央八项规定精神,以实际行动为广大干部做好表率,切实践行中国建材“敬畏、感恩、谦恭、得体”的核心价值观。
    参加谈话的干部纷纷表示,一定会牢记彭寿书记的殷切嘱托,坚守初心、勇担使命,在新的工作岗位上守正笃实、行稳致远,不断以实际行动助力凯盛集团高质量发展。
    中国建材工程集团、蚌埠院相关领导参加谈话会。


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