凯盛集团开展干部任前集体谈话

发表时间：2021-04-06 10:10

力推干部年轻化
凯盛集团开展干部任前集体谈话

近期，凯盛集团召开新提拔干部集体任前谈话和廉洁谈话会，中国工程院院士、中国建材集团总工程师，凯盛科技集团党委书记、董事长，中建材蚌埠院党委书记、院长，中国建材工程集团董事长彭寿在谈话中强调，年轻干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意创新的奋斗精神，永远保持奉献企业、感恩企业的热诚初心，以归零的心态奔赴新征程，为再造“凯盛震撼”、再创“凯盛发展”做出贡献。
彭寿指出，2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是凯盛集团实现高质量发展的关键一年，培养出一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍尤为重要。凯盛一直高度重视年轻干部培养，不断让70后、80后、90后成为事业发展的生力军。从严要求干部，是加强党管干部、推进全面从严治党、促进企业改革发展的必要措施。

彭寿代表公司党委对新提拔干部提出五点希望。一要提高政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持认真学习、认真领悟、认真践行的韧劲。二要切实肩负责任，广大年轻干部一定要肩负责任，胸怀理想，不断提升管理能力，迅速做好岗位的转换、身份的转换和责任的转换，将这次提拔作为人生新征程、新起点。三要抓好作风建设，领导干部要在锤炼作风中带头做表率，也要心怀群众做服务，只有真真切切为老百姓解决问题，老百姓才能想到我们，支持我们。四要艰苦锻炼和实践，必须与时俱进，不断提升专业素养，培养艰苦奋斗的意志，主动围绕凯盛战略创新方法、带好队伍、担好责任。五要保持清正廉洁，把守纪当作一种定力，时刻绷紧党规党纪这根弦，严格执行中央八项规定精神，以实际行动为广大干部做好表率，切实践行中国建材“敬畏、感恩、谦恭、得体”的核心价值观。
参加谈话的干部纷纷表示，一定会牢记彭寿书记的殷切嘱托，坚守初心、勇担使命，在新的工作岗位上守正笃实、行稳致远，不断以实际行动助力凯盛集团高质量发展。
中国建材工程集团、蚌埠院相关领导参加谈话会。

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